Es una instancia establecida en las organizaciones, compuesta por representantes tanto del empleador como de los trabajadores, encargada de promover un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de acoso. Su función principal es prevenir, gestionar y resolver conflictos relacionados con el acoso laboral y otras conductas que afecten negativamente la convivencia y el bienestar de los empleados dentro de la empresa.